Заместитель начальника по теплоснабжению

Вакансия 12830900   ·   7 октября 2024, 23:52

Вакансия ЦЗН

УМУП "ГОРОДСКАЯ ТЕПЛОСЕТЬ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ульяновск   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Направления работы: руководство производственно-хозяйственной деятельностью района, Обеспечение бесперебойного теплоснабжения потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасной работы оборудования, соблюдения требований правил технической эксплуатации. Разработка и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональное использование топливно-энергетических ресурсов, сокращение простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий. Принимает меры по внедрению новой техники и прогрессивной технологии производства, передовых приемов и методов. Руководство работниками котельных. Обеспечение работы эксплуатационного района и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных бригад, снижение стоимости ремонта при высоком качестве работ и рациональном использовании материалов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027301171380/a7174d88-6f4a-11ef-b624-cb26dff57dd7


Уборщик служебных помещений

19 242 руб.

Ульяновск

Оператор call-центра

30 000 – 35 000 руб.

Ульяновск

Разнорабочий

500 – 1 000 руб.

Ульяновск

Учитель русского языка и литературы

19 242 – 22 000 руб.

Ульяновск

Заведующий складом

от 50 000 руб.

Ульяновск

Врач-онколог

35 000 – 50 000 руб.

Ульяновск

Врач физической и реабилитационной медицины

25 000 – 30 000 руб.

Ульяновск

Заместитель директора по воспитательной работе

23 000 – 30 000 руб.

Ульяновск

Наладчик автоматов и полуавтоматов

65 000 – 70 000 руб.

Ульяновск

Операто линии розлива

70 000 – 90 000 руб.

Ульяновск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!