Осуществляет контроль над соблюдением штатной дисциплины, тарификацией работ и рабочих, соблюдением режима труда и отдыха, правильностью применения форм оплаты труда.
Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени, принимает участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
Готовит проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников учреждения.