1. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением графиков отпусков. |